INDICE
Cos’è?
L’articolo 12, comma 1 del Decreto n. 115/2022, stabilisce una possibilità di erogare dei contributi, utili a pagare le bollette domestiche (luce acqua e Gas) da parte del datore di lavoro. Ovviamente chiariamo: non si tratta di un vero e proprio bonus bollette, ma di fringe benefit (un incentivo aziendale”).
Requisiti
Solo per le aziende private (no statali).
Chi ha diritto?
Questo contributo da parte delle aziende ai lavoratori non è obbligatorio. Infatti sarà l’azienda a decidere se erogarlo o meno, scegliendo eventualmente, anche la sola possibilità ad alcuni lavoratori destinatari.
Come funziona?
Le aziende private potranno eventualmente ”regalare” questa possibilità ai dipendenti, di pagare o farsi rimborsare le bollette.
Specifiche
L’eventuale contributo ricevuto dal datore di lavoro, non pagherà alcuna imposta, ovvero, non sarà considerato reddito imponibile.
Serve aiuto?
Contattami con il bottone informazioni in basso a destra (”i”), sarò felice di aiutarti ed eventualmente, dove possibile, toglierti un dubbio o segnalare un problema!
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