INDICE
Premessa
Stanco del tuo lavoro? Hai trovato un’opportunità migliore o semplicemente vuoi cambiare aria? Qualunque sia la tua motivazione, se hai deciso di lasciare il tuo lavoro, devi seguire una procedura specifica: le dimissioni online. Qui la domanda sorge spontanea: ”Ma non si scriveva a mano e poi consegnata al datore di lavoro?”. Si, ma dal 12 marzo 2016, grazie al “Jobs Act”, le dimissioni volontarie devono essere comunicate esclusivamente online. Ma, ehy! Niente paura, è più semplice di quanto pensi! In questo post semplificativo, ti guiderò passo dopo passo attraverso la procedura, spiegandoti tutto ciò che devi sapere per presentare le tue dimissioni in modo semplice, gratuito e veloce.
Requisiti
Per iniziare, devi avere lo SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale) o la CIE (Carta d’Identità Elettronica). Non hai ancora lo SPID? Nessun problema! Puoi ottenerlo seguendo le istruzioni QUI. Preferisci usare la CIE? Anche in questo caso, ecco un altro link utile che ti guiderà passo dopo passo. E infine, perchè la prudenza non è mai troppa, nel caso tu abbia dimenticato le tue credenziali SPID, qui trovi un link che ti aiuta a recuperarle. Hai tutto pronto? Perfetto, procediamo con la tua richiesta!
Richiesta
AVVISO: Prima di presentare le dimissioni, è fondamentale sapere che perderete il diritto a ricevere la Naspi (indennità di disoccupazione) e altri sussidi come l’assegno di inclusione o SLF. Tuttavia, è possibile ottenere la Naspi in caso di dimissioni per giusta causa, ovvero, un grave motivo che rende impossibile la prosecuzione del rapporto di lavoro (mancato pagamento dello stipendio, molestie o mobbing sul luogo di lavoro, mancanza di sicurezza sul lavoro, violazione del contratto da parte del datore di lavoro, ecc.).
1- Il primo passo è accedere al sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali cliccando su questo link, oppure in alternativa e per comodità, puoi utilizzare il pulsante qui sotto che rimanda al sito governativo. Scegli la modalità di accesso tramite SPID oppure tramite CIE e prosegui;
2- Una volta effettuato l’accesso, nella tua bacheca troverai diverse opzioni. Seleziona “Dimissioni volontarie”. Ti apparirà un altra sezione con un pop-up di benvenuto e informazioni sul servizio. Letto questo, clicca su “Entra” per continuare;
3- Nella schermata successiva, clicca su “Inserisci nuova dimissione”. Ti verrà mostrato l’ultimo periodo o i periodi di lavoro attivi. Scegli l’azienda dalla quale vuoi dimetterti e seleziona la freccia rivolta a destra. Si aprirà quindi il modulo online da compilare per confermare le dimissioni;
4- Qui prestate attenzione: Verifica i tuoi dati (lavoratore), inclusi codice fiscale, nome, cognome e indirizzo email corretti. Se un campo è vuoto, dovrete inserirlo manualmente;
5- Qui idem, nella sezione due, verifica anche i dati del datore di lavoro, inclusi codice fiscale, nome, email e PEC. Se alcuni dati mancano, contatta il tuo consulente aziendale per ottenerli;
6- Nella sezione tre, verifica la data di inizio lavoro. Di solito, viene recuperata automaticamente dall’archivio del governo;
7- Nella sezione quattro, inserisci la data di decorrenza delle dimissioni. Mi raccomando perchè la data deve essere al massimo successiva al giorno in cui invii la richiesta. Ad esempio, se oggi e 4, il 5 sarai già libero dal contratto, ergo, decidete Voi! Infine, scegli il tipo di dimissioni: a fine modulo, dovrai specificare il tipo di richiesta che intendi presentare, ovvero:
- Dimissioni volontarie: Se lasci il tuo lavoro per tua scelta.
- Dimissioni per giusta causa: Se lasci il tuo lavoro a causa di un comportamento illecito del tuo datore di lavoro.
- Risoluzione consensuale: Se lasci il tuo lavoro con il consenso del tuo datore di lavoro;
8- Bene, dopo aver compilato il tutto, dovrai confermarlo e inviarlo. Il sistema genererà automaticamente un file PDF che verrà inviato anche al tuo datore di lavoro e all’Ispettorato Nazionale del Lavoro.
Ci hai ripensato?
Non c’è problema! Ricorda che hai 7 giorni di tempo per revocare le tue dimissioni. Basta accedere nuovamente al portale, trovare il modulo già inviato e attivare la funzione di revoca. È semplice e non richiede dati aggiuntivi.
Supporto
Se preferisci, puoi rivolgerti a uno dei soggetti autorizzati come patronati, organizzazioni sindacali, consulenti del lavoro, ecc. Questi enti possono aiutarti a compilare e inviare il modulo senza bisogno di SPID o CIE, in cambio di un compenso o tesseramento che varia a seconda del professionista. In questo caso, dovrai solo fornire la documentazione necessaria e firmare una delega. Che documenti servono?
- Carta d’identità e tessera sanitaria;
- indirizzo email del richiedente;
- numero di cellulare del richiedente;
- un ultima busta paga per confrontare i dati dell’azienda;
ATTENZIONE: Non tutti i rapporti di lavoro sono soggetti a questa procedura. Per esempio, il lavoro domestico e i rapporti alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni seguono regole diverse.
Video-Guida
In aggiornamento…
Conclusione
Tutto sommato è un servizio vantaggioso non da poco, dato che:
- Puoi presentare le tue dimissioni online gratuitamente, senza bisogno di pagare un intermediario.
- Le tue dimissioni possono essere presentate in qualsiasi momento, 24 ore su 24, 7 giorni su 7.
- Non è necessario inviare una copia delle tue dimissioni al tuo datore di lavoro.
Vi basta come ”piccolo” vantaggio?! 🙂
