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Approvato
Una delle modifiche principali approvate dalla camera, riguarda la possibilità di risoluzione automatica del rapporto di lavoro in caso di assenza ingiustificata del dipendente. In pratica:
Se un lavoratore si assenta senza fornire una giustificazione per un periodo superiore a quello previsto dal contratto collettivo (o, in mancanza di indicazioni specifiche, per più di 15 giorni consecutivi), il datore di lavoro potrà considerare il rapporto lavorativo concluso automaticamente.
Inoltre fate attenzione perché quest’ultimo rischia di perdere anche il diritto all’indennità di disoccupazione!
Eccezione
Questa misura non si applica se il lavoratore riesce a dimostrare che l’assenza è stata causata da:
- Forza maggiore, ad esempio un evento imprevisto e inevitabile come un incidente stradale grave o un ricovero d’urgenza.
- Problemi legati al datore di lavoro, come la mancata ricezione di comunicazioni necessarie o ostacoli che gli hanno impedito di giustificare l’assenza (ad esempio, un blocco delle linee di comunicazione aziendali).
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